logo
  • Proces
  • Case studies
  • Blog
  • O nas
Napisz do nas
  1. Strona główna

  2. /

    Blog

  3. /

    HR

HR

minuta czytania

Tomasz Kozon

W dzisiejszej branży IT HR cieszy się rosnącym znaczeniem, wprowadzając nowe trendy rekrutacji i motywacji pracowników, wraz z dynamicznym rozwojem technologii.

Spis treści

Praca i trendy w rekrutacji IT

Stanowiska HR IT

HR

Ostatnie oferty pracy

Full-Stack JS Developer (Node + React)

B2B:

8000 - 13000 PLN netto +VAT

Pokaż wszystkie oferty

Praca i trendy w rekrutacji IT

W dziale HR w IT pojawiają się ciągle nowe trendy i innowacje, których celem jest przyciągnięcie oraz utrzymanie najlepszych pracowników w dynamicznie rozwijającej się branży.

Rozwój umiejętności miękkich, praca zdalna i elastyczne godziny pracy czy programy lojalnościowe i motywacyjne to stanowią tylko małą część zmian, które zachodzą w dziale HR w IT. Wszystko po to, aby sprostać wymaganiom rynku pracy i pozyskać najlepszych specjalistów w branży.

Spotkanie, HR

Stanowiska HR IT

Rekrutacja i działania z nią związane stanowią dużą część rynku IT. W dziale HR w branży IT można spotkać wiele różnych stanowisk, z których każde ma swoje specyficzne zadania i obowiązki. Niektóre z najczęściej występujących stanowisk w HR w branży IT to:

  • Recruiter - rekruter zajmuje się pozyskiwaniem nowych pracowników do firmy. Jego zadaniem jest prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aktywne poszukiwanie kandydatów na różnych portalach i forach branżowych.
  • HR Business Partner - partner biznesowy HR jest odpowiedzialny za ścisłą współpracę z menadżerami działów IT, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest planowanie strategiczne w zakresie HR, w tym rozwój pracowników i motywacja zespołów.
  • Talent Manager - menedżer talentów zajmuje się zarządzaniem karierą pracowników w firmie. Jego zadaniem jest identyfikacja pracowników z wysokim potencjałem i dostosowanie ścieżek kariery do ich indywidualnych potrzeb.
  • HR Analyst - analityk HR odpowiada za analizę danych dotyczących zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest dostarczanie informacji na temat efektywności działań HR oraz prognozowanie potrzeb kadrowych.
  • HR Manager - menadżer HR odpowiada za ogólne zarządzanie działem HR w firmie. Jego zadaniem jest planowanie i realizacja strategii w zakresie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja kandydatów, a także motywowanie i rozwijanie pracowników.

 

To tylko kilka przykładów stanowisk w HR w branży IT. W rzeczywistości istnieje wiele innych specjalizacji, w zależności od potrzeb konkretnej firmy.

Nasza oferta

Web development

Dowiedz się więcej

Mobile development

Dowiedz się więcej

E-commerce

Dowiedz się więcej

Projektowanie UX/UI

Dowiedz się więcej

Outsourcing

Dowiedz się więcej

SEO

Dowiedz się więcej

Powiązane artykuły

Automatyzacja rekrutacji: jak AI zmienia pozyskiwanie i selekcję pracowników

30 kwi 2026

Rekrutacja przechodzi obecnie największą transformację od czasu pojawienia się portali z ogłoszeniami o pracę. Sztuczna inteligencja przejmuje coraz więcej zadań, które jeszcze niedawno pochłaniały rekruterom godziny pracy, od przeszukiwania baz kandydatów, przez analizę CV, aż po prowadzenie pierwszych rozmów. Dla firm oznacza to krótszy czas zatrudnienia i niższe koszty, a dla kandydatów szybszą informację zwrotną i bardziej spersonalizowany proces.

Tomasz Kozon

#hr

related-article-image-spotkanie, rekrutacja, Automatyzacja rekrutacji

Czym właściwie jest HRIS i dlaczego Twoja firma go potrzebuje?

22 kwi 2026

Zarządzanie ludźmi w firmie to dziś znacznie więcej niż prowadzenie teczek osobowych i pilnowanie urlopów. Wraz ze wzrostem zatrudnienia, rozwojem pracy hybrydowej oraz rosnącymi wymogami prawnymi tradycyjne metody pracy działów HR przestają wystarczać, a Excele i papierowe dokumenty zamiast pomagać, zaczynają spowalniać całą organizację. Właśnie dlatego coraz więcej firm sięga po system HRIS, który porządkuje procesy kadrowe, oszczędza czas i daje zarządowi realny wgląd w to, co dzieje się z najważniejszym zasobem firmy, czyli z ludźmi.

Tomasz Kozon

#hr

Offboarding pracownika – co to jest i dlaczego jest tak samo ważny jak onboarding?

11 mar 2025

Proces offboardingu, czyli formalne pożegnanie pracownika z firmą, często jest pomijany, a to błąd! Jest równie istotny, jak proces onboardingu - wprowadzania nowych osób do zespołu. Zarządzanie zmianami personalnymi wymaga delikatności, planowania i profesjonalizmu. Dobrze zorganizowany offboarding to szereg korzyści dla obu stron.

Tomasz Kozon

#hr

Account Manager: Kluczowe obowiązki i kompetencje w obszarze zarządzania klientami

18 lut 2025

Account Manager to kluczowa osoba odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z klientami w firmie. Poznaj obowiązki i kompetencje tej niezwykle istotnej roli, która łączy sprzedaż, marketing, planowanie strategiczne i dostarczanie produktów.

Tomasz Kozon

#hr

Kim jest Affiliate Manager? Kluczowa rola w marketingu afiliacyjnym

2 lut 2025

Zagłębiając się w świat marketingu afiliacyjnego, napotkamy wiele postaci, które odgrywają kluczową rolę w ekosystemie e-commerce. Jedną z nich jest Affiliate Manager – powiernik i orkiestrator strategii afiliacyjnych, kierujący programem partnerskim firmy. Dowiedzmy się, jak ważną rolę pełni ta osoba w zapewnieniu rentowności i rozwoju w afiliacji.

Tomasz Kozon

#hr

Specjalista AI: Definicja roli i kluczowe umiejętności niezbędne w erze technologicznego rozwoju

7 sty 2025

Specjalista AI to rola, którą coraz częściej spotykamy w sektorze IT. To ekspert, który tworzy i wdraża algorytmy uczenia maszynowego, mające na celu symulować oraz poprawiać ludzką zdolność do myślenia. Wraz z dynamicznym rozwojem tej dziedziny, umiejętności specjalisty AI są coraz bardziej cenione i poszukiwane na rynku pracy.

Tomasz Kozon

#hr

Kim jest Inżynier MLOps? Przegląd roli i odpowiedzialności w organizacji.

3 sty 2025

Inżynier MLOps to specjalista, który łączy kompetencje z zakresu inżynierii oprogramowania, data science i zarządzania infrastrukturą, aby usprawnić proces wdrażania modeli uczenia maszynowego w organizacjach. Dzięki połączeniu wiedzy technicznej i praktycznej, odpowiada za automatyzację, skalowanie oraz monitorowanie modeli, zapewniając ich efektywność i stabilność w środowisku produkcyjnym.

Tomasz Kozon

#hr

Data Consultant: Kim jest i jak wpływa na rozwój biznesu?

30 gru 2024

Data Consultant to kluczowy zawód w obszarze technologii. Działa na przecięciu biznesu i analizy danych, umożliwiając organizacjom efektywne wykorzystanie informacji. Odpowiednia interpretacja i analiza danych to fundament, na którym buduje się sukces przedsiębiorstw. Jak Data Consultant wpływa na rozwój biznesu i kim jest ta osoba - zapraszam do lektury.

Tomasz Kozon

#hr

Assessment Center - zrozumienie nowoczesnych metod rekrutacji i oceny pracowników

28 lis 2024

W erze cyfrowej, proces rekrutacji ewoluuje, a Assessment Center staje się niezastąpionym narzędziem w wyborze talentów. Ten artykuł wprowadzi Cię w tajniki tego nowoczesnego podejścia do selekcji i oceny pracowników, którego kluczem jest zrozumienie kompetencji, umiejętności i postaw kandydatów, a także oceny ich potencjału.

Tomasz Kozon

#hr

Czym zajmuje się Business Development Manager?

22 lis 2024

Business Development Manager (BDM) to kluczowa postać w każdej organizacji, której celem jest dynamiczny rozwój i ekspansja na rynku. Osoba na tym stanowisku odpowiada za identyfikację nowych możliwości biznesowych, budowanie trwałych relacji z klientami oraz współpracę z różnymi działami firmy w celu realizacji strategii rozwoju.

Tomasz Kozon

#hr

Czym zajmuje się Graphic Designer?

21 lis 2024

Grafik komputerowy, czyli przenośnia pomiędzy biznesem a sztuką. Misja tego zawodu to tworzenie arcydzieł, które zdobywają serca odbiorców, a jednocześnie są efektywne biznesowo. Często zderza się to z życiową rzeczywistością, gdzie wizualna perfekcja musi iść w parze z praktycznym funkcjonowaniem.

Tomasz Kozon

#hr

Blockchain Developer: kim jest i jakie są jego najważniejsze obowiązki?

19 lis 2024

Czy zastanawiałeś się kiedyś, kim jest Blockchain Developer? Specjalista Blockchain to kluczowy gracz w dynamicznie rozwijającej się branży kryptowalut i technologii blockchain. Jego główne zadania to projektowanie, implementacja oraz optymalizacja rozwiązań opartych na blockchainie.

Tomasz Kozon

#hr

Content Manager: Co to za stanowisko i jakie są jego główne obowiązki?

13 lis 2024

Content Manager, zwany także menedżerem treści, to kluczowa osoba w dzisiejszych strukturach firm, szczególnie w internetowym świecie biznesu. W praktyce jest to specjalista, który zarządza i tworzy treści na różnego rodzaju platformach cyfrowych. To zawód o bardzo szerokim spektrum obowiązków.

Tomasz Kozon

#hr

Droga do kariery AI Developera: od podstaw do świata sztucznej inteligencji

22 sie 2024

Kariera AI Developera wydaje się olśniewająca i pełna intrygujących wyzwań. Pragnieniem wielu jest opanowanie tej złożonej dziedziny wiedzy. Niewątpliwie pierwszym krokiem do sukcesu jest zrozumienie podstaw programowania. A potem? Otóż wejście w świat sztucznej inteligencji rzuca nas w sam wir fascynujących technologii. Ale jak zabrać się za to od podstaw?

Tomasz Kozon

#hr

Specjalista ds. Marketingu: Czym faktycznie się zajmuje?

9 sie 2024

Specjalista ds. Marketingu to tajemnicza figura, której rozmieszczone zasłony budzą wiele pytań. W tym artykule odkryjemy, czym tak naprawdę zajmuje się ten zawód. Nie jest to tylko tworzenie reklam - marketing to znacznie więcej. Przygotuj się na odkrycie nieznanej strony tej profesji.

Tomasz Kozon

#hr

Dyrektor Sprzedaży: Zadania i rola w strukturze firmy

8 sie 2024

Dyrektor sprzedaży na swych barkach dźwiga jedno z najważniejszych zadań w strukturze firmy - jest odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych. Przyjmuje kluczową rolę w knowaniu strategii biznesowej, budując i utrzymując relacje z klientami. Czym jeszcze charakteryzuje się ta pozycja? Przekonajmy się!

Tomasz Kozon

#hr

Brand Manager: definicja roli i zakres obowiązków

3 sie 2024

Brand Manager jest fundamentalnym ogniwe w strukturze każdej firmy, która pragnie budować silny i rozpoznawalny na rynku brand. Stawiając czoła nowym wyzwaniom, specjalista ten definiuje i kształtuje globalny wizerunek marki, wykorzystując do tego szeroki zakres narzędzi. W tym artykule przyjrzymy się jego głównym obowiązkom.

Tomasz Kozon

#hr

Jak hierarchia potrzeb Maslowa wpływa na motywację pracowników

3 sie 2024

W świecie IT, gdzie ciągłe zdobywanie nowych umiejętności i rozwijanie już posiadanych jest kluczowe, odpowiednia motywacja pracowników jest niezmiernie ważna. W kontekście motywowania personelu w obszarze technologii, szczególną uwagę warto poświęcić na zastosowanie teorii Hierarchii Potrzeb Maslowa. Pokazuje ona, jak zaspokajanie kolejnych potrzeb wpływa na zadowolenie, a tym samym na efektywność i zaangażowanie pracowników. Zrozumienie tej teorii może być kluczem do budowania silnych i efektywnych zespołów IT.

Tomasz Kozon

#hr

Staff Augmentation: Rewolucja w outsourcingu

2 sie 2024

Staff Augmentation, to koncept, który mimo swojej skuteczności często jest pomijany podczas strategii zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego, osiągnięcie optymalnej wydajności zespołu IT jest wyzwaniem. Decydując się na model Staff Augmentation, zyskujesz możliwość skalowania Twojego zespołu projektowego, zapewniając jednocześnie elastyczność i efektywność.

Tomasz Kozon

#hr

Analityk biznesowy: Kim jest i jakie są jego kluczowe obowiązki?

30 lip 2024

Analityk biznesowy to jedno z kluczowych stanowisk w dzisiejszych organizacjach. Stoją na styku technologii IT i biznesu, podejmują decyzje, które mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie firmy. Zapraszamy do poznania charakterystyki ich pracy i najważniejszych zadań.

Tomasz Kozon

#hr

Czym tak naprawdę zajmuje się UX Strategist?

23 lip 2024

Zastanawiasz się, czym zajmuje się strateg UX? To osoba która zna wiele aspektów projektowania, która łączy kompetencje biznesowe i techniczne, a jego główne zadanie to odkrywanie, definiowanie i projektowanie celów produktu cyfrowego. Jest to kluczowa rola dla tworzenia użytecznych i atrakcyjnych interfejsów użytkownika.

Tomasz Kozon

#hr

Key account manager: Kim jest i jakie są jego obowiązki?

20 lip 2024

Key Account Manager to kluczowe stanowisko odpowiadające za utrzymanie i rozwijanie relacji z najważniejszymi klientami firmy. Jego zadania obejmują zarządzanie kluczowymi kontami, planowanie strategii sprzedaży, negocjowanie i zawieranie umów. Dowiedzmy się więcej o tej roli.

Tomasz Kozon

#hr

Wywiad ustrukturyzowany: Kluczowy element w procesie rekrutacji

19 lip 2024

Wywiad ustrukturyzowany odgrywa kluczową rolę w procesie rekrutacji specjalistów IT. Należy on do narzędzi HR pozwalających na obiektywne i precyzyjne ocenienie kompetencji kandydata. W tej kwestii, branża IT ma swoje specyficzne wymagania, wynikające z dynamicznie rozwijających się technologii, które powinny być uwzględnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Tomasz Kozon

#hr

Czym zajmuje się Specjalista ds. Obsługi Klienta?

15 lip 2024

Specjalista ds. Obsługi Klienta nie jest tylko wsparciem, ale stanowi klucz do sukcesu firmy. To on buduje pierwsze i trwające wrażenia, usprawnia interakcję z marką, tworzy satysfakcję i lojalność klienta. Swoją rolę pełni na przecięciu technologii, sprzedaży, marketingu i psychologii.

Tomasz Kozon

#hr

SEO Specialist - Kluczowe obowiązki i umiejętności

11 lip 2024

SEO Specialist - zawód niezbędny w świecie marketingu cyfrowego. Ale czym tak właściwie zajmuje się specjalista od SEO? Jakie są kluczowe obowiązki na tym stanowisku i jakie umiejętności są wymagane do wykonania tego zawodu? Ten artykuł to przewodnik, który odpowiedzi na te pytania. Zapraszamy do lektury.

Tomasz Kozon

#hr

Product Designer - Kim jest i jak wygląda jego codzienna praca?

9 lip 2024

Zawodnik zespołu IT o tajemniczym tytule - Product Designer. Kim jest i jakie obowiązki na co dzień realizuje? W towarzystwie developerów i UX designerów wykonuje swoje zadania, niejednokrotnie będąc kluczową postacią procesu twórczego.

Tomasz Kozon

#hr

Rotacja pracowników w IT: metodyka pomiaru i strategie zapobiegawcze

3 lip 2024

W świecie IT, rotacja pracowników staje się wyzwaniem z różnych powodów: szybkiego rozwoju technologii, wysokich oczekiwań wynagrodzeń i wielu innych. Pomiar i strategie rozwiązania tego zjawiska stanowią palący temat dla każdej firmy technologicznej. Artykuł ten dąży do przedstawienia efektywnych metod pomiaru oraz strategii zapobiegania rotacji pracowników w sektorze IT.

Tomasz Kozon

#hr

Headhunting w IT: Definicja, mechanizm działania i porównanie z tradycyjnym rekrutowaniem

30 maj 2024

Headhunting w IT to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, w której specjaliści wykorzystują zaawansowane techniki i strategie, aby znaleźć najlepszych kandydatów na stanowiska z zakresu technologii informacyjnych. Czym różni się to od tradycyjnej rekrutacji i jak dokładnie działa mechanizm headhuntingu? Zapraszam do lektury.

Tomasz Kozon

#hr

Co to jest Team Leasing?

17 maj 2024

Team Leasing jest modelem współpracy, który zyskuje coraz większą popularność w sektorze IT. Pozwala firmom na skorzystanie z doświadczenia specjalistów bez konieczności zatrudnienia ich na stałe. W naszym artykule przybliżymy, jak tę formę współpracy zrozumieć i jakie przynosi korzyści.

Tomasz Kozon

#hr

Work-life fit w IT: Jak osiągnąć równowagę między pracą a życiem prywatnym

20 mar 2024

W erze prężnie rozwijającej się technologii, równowaga między pracą a życiem prywatnym w branży IT staje się nie lada wyzwaniem. W naszym artykule przedstawimy praktyczne strategie, które pomogą w osiągnięciu tej harmonii. Rozważmy, jak efektywnie zarządzać czasem, zapobiegać wypaleniu oraz utrzymać produktywność nie rezygnując z życia prywatnego.

Tomasz Kozon

#hr

Rola i obowiązki Lead UX

18 mar 2024

Lead UX, odgrywa kluczową rolę w przestrzeni projektu IT. Dba o to, by tworzone systemy były nie tylko funkcjonalne, ale też intuicyjne i przyjazne dla użytkownika. Jego obowiązki wykraczają daleko poza sam interfejs, obejmując takie aspekty jak badanie rynku, tworzenie strategii UX czy zarządzanie zespołem projektowym.

Tomasz Kozon

#hr

Zasada Petera: ograniczenia wydajności w organizacjach - Czym jest i jak działa?

16 mar 2024

Zasada Petera, nazywana również Peter Principle, to teoria organizacyjna, która mówi, iż w strukturze hierarchicznej pracownicy awansują na podstawie swojej skuteczności w dotychczasowych rolach, aż osiągną swój 'poziom niekompetencji'. To jest miejsce, w którym nie są już skuteczni, co prowadzi do ograniczeń wydajności. Jak to działa w praktyce? O tym w naszym artykule.

Tomasz Kozon

#hr

Efekt Morza Martwego w IT: Zrozumieć definicję i przyczyny tego zjawiska

7 mar 2024

Efekt Morza Martwego to zjawisko, które odnosi się do sytuacji, gdy najbardziej kompetentni pracownicy opuszczają firmę, pozostawiając tych mniej zaawansowanych. Ten trend prowadzi do poważnych problemów. W tym artykule omówimy definicję oraz przyczyny tego zjawiska.

Tomasz Kozon

#hr

Rola Enterprise Architecta w nowoczesnej organizacji

5 mar 2024

Architektura korporacyjna, z Enterprise Architectem na czele, to nieodłączny element nowoczesnej organizacji. Odgrywa kluczową rolę w zakresie strategii IT, zarządzaniu kompleksowymi ekosystemami technologicznymi oraz integracji różnych systemów i procesów biznesowych. Dowiedz się, dlaczego właśnie Enterprise Architect jest niezbędnym elementem struktury twojej firmy.

Tomasz Kozon

#hr

Digital Advisor: Kim jest i czym się zajmuje w świecie technologii?

26 lut 2024

Digital Advisor to zawód o nieoziębionym pulsie technologii. Zaufany partner w sferze digitalizacji, pomaga organizacjom optymalizować procesy za pomocą nowych technologii. Nierozłączny z takimi obszarami jak AI, Big Data czy Cloud Computing, jego rola nie kończy się jedynie na doradztwie, ale wykracza daleko poza, a celem jest zawsze innowacyjność i efektywność.

Tomasz Kozon

#hr

Rola CIO w nowoczesnym biznesie

24 lut 2024

W nowoczesnym świecie biznesu, role liderów technologii ewoluują w szybkim tempie. CIO, czyli Chief Information Officer, osiąga nowe znaczenie, stając się kluczowym strażnikiem technologii. W erze cyfryzacji i innowacji, to właśnie CIO ma za zadanie wejść na nowe obszary operacyjne, dbając o bezpieczeństwo, rozwój i efektywność technologiczną przedsiębiorstwa.

Tomasz Kozon

#hr

QA Tester: Kluczowy element w cyklu tworzenia oprogramowania

29 sty 2024

Gwarancją jakości produktu IT jest rzetelne i skrupulatne testowanie. W świecie tworzenia oprogramowania, QA (Quality Assurance) Tester odgrywa kluczową rolę. Dzięki jego staraniom, cykl tworzenia oprogramowania staje się osią sukcesu, a finalny produkt spełnia wszystkie oczekiwania klientów.

Tomasz Kozon

#hr

Workation: Jak efektywnie łączyć pracę i wakacje

28 sty 2024

Workation, połączenie pracy i wakacji, stało się dla wielu pracowników branży IT codziennością. Jak efektywnie łączyć te dwie sfery, zarządzając sobą w czasie i przestrzeni, by jednocześnie rozwijać karierę i cieszyć się życiem? Odpowiedź na to pytanie jest kluczem do satysfakcji zawodowej i osobistej.

Tomasz Kozon

#hr

Definiowanie Pragmatycznego Developera: Kluczowe Cechy i Znaczenie w Pracy Zespołowej

9 gru 2023

Pragmatyczny deweloper to kluczowy zawodnik w teamie IT. To nie tylko osoba o potężnej wiedzy technicznej, ale zwłaszcza praktyk, dla którego najważniejsza jest skuteczność i funkcjonalność kodu. Zarówno w małych start-upach, jak i w dużych korporacjach, taki deweloper odgrywa kluczową rolę. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, definiując pragmatycznego dewelopera i zwracając uwagę na jego znaczenie w pracy zespołowej.

Tomasz Kozon

#hr

Kim jest Technical Writer?

4 gru 2023

W rozwijającym się dynamicznie świecie IT, rola Technical Writera nabiera szczególnego znaczenia. W erze digitalizacji i rosnącej złożoności procesów technologicznych, doskonałe umiejętności komunikacji stanowią kluczowy element sukcesu każdego projektu. Technical Writer, jako mistrz w przekazywaniu skomplikowanych treści w prosty i przystępny sposób, przyczynia się do efektywnej i sprawnego funkcjonowania całego zespołu IT.

Tomasz Kozon

#hr

Jak zostać skutecznym web developerem?

26 lis 2023

Marzysz o karierze w IT, a dokładnie o byciu web developerem? Ta dziedzina nieustannie się rozwija i oferuje wiele perspektyw. Stać się skutecznym web developerem to wyzwanie, które z pewnością przyniesie satysfakcję. W tym artykule podpowiemy, jak należy kształtować swoją ścieżkę edukacyjną i jakie umiejętności są kluczowe na tej drodze do sukcesu.

Tomasz Kozon

#hr

Ciche Odejście (Quiet Quitting) w IT: Co to jest i jak na to wpływać?

18 paź 2023

Ciche Odejście, znane również jako 'Quiet Quitting', to stopniowe wycofywanie się pracowników IT z pełnienia swoich zadań w pełni efektywnie. To nie jest nagła rezygnacja, ale raczej powolna utrata zaangażowania i produktywności. Jak na to wpływać? Artykuł ten pomoże zrozumieć tę zjawisko i podpowie jak zapobiegać niepożądanym skutkom.

Tomasz Kozon

#hr

Multitasking w IT: Jak efektywnie zarządzać zadaniami

4 paź 2023

Multitasking w IT, czyli jednoczesne realizowanie wielu zadań, to codzienna rzeczywistość programistów i menedżerów projektów. Sprawne zarządzanie nimi jest sztuką, która przekłada się na wydajność i rentowność projektów. W tym artykule zapoznamy Cię z tajnikami efektywnego multitaskingu.

Tomasz Kozon

#hr

Freelance programisty - jak zacząć i na co zwrócić uwagę?

15 wrz 2023

Zastanawiasz się, jak rozpocząć pracę jako niezależny programista? Ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Jesteśmy tu, aby przewodniczyć Ci na tej nie łatwej ścieżce krok po kroku. Pomożemy Ci zrozumieć, czym jest życie freelancera i jak skutecznie zapanować nad jego wyzwaniami. Uzyskasz praktyczne porady na temat rozpoczęcia działalności, budowania swojej marki i podejmowania mądrych decyzji biznesowych.

Tomasz Kozon

#hr

Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT

17 lip 2023

Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Tomasz Kozon

#hr

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty?

3 lip 2023

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty? W dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, utrzymanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest niezwykle istotne. Dobre zarządzanie czasem i odpoczynek są kluczowe dla zachowania produktywności, kreatywności i zdrowia psychicznego. W artykule dowiesz się, dlaczego work-life balance jest niezbędny dla programistów, aby osiągnąć sukces zawodowy i satysfakcję osobistą.

Tomasz Kozon

#hr

Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.

30 sie 2022

W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.

Tomasz Kozon

#hr

CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO - co znaczą te skróty? Wyjaśnienie pojęć.

9 lip 2022

W świecie biznesu często spotykamy się z różnymi skrótami, takimi jak CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO. Są to skróty oznaczające tytuły kierownicze w firmie, które odpowiadają za różne dziedziny działalności.

Tomasz Kozon

#hr

CTO - kim jest i jaką rolę pełni w firmie z branży IT?

8 kwi 2022

CTO, czyli Chief Technology Officer to osoba odpowiedzialna za strategię technologiczną firmy z branży IT. Jego głównym zadaniem jest dostarczanie rozwiązań technologicznych, które pozwolą na osiągnięcie celów biznesowych przedsiębiorstwa. CTO odpowiada za rozwój i wprowadzanie nowych technologii, a także za utrzymanie infrastruktury IT.

Tomasz Kozon

#hr

Body leasing w IT. Czy warto wynajmować programistów na godziny?

23 mar 2022

Body leasing w IT to coraz popularniejszy sposób na pozyskanie specjalistów z branży informatycznej. W ramach tego rozwiązania, przedsiębiorstwa wynajmują programistów na określony czas, co pozwala im na elastyczność w zakresie zatrudnienia specjalistów i dostosowanie ich do potrzeb projektu.

Tomasz Kozon

#hr

Napisz do nas

Zadzwoń

Znajdź nas

Newsletter
social iconsocial iconsocial iconsocial iconsocial icon
logo

Oferta

  • Web Development

  • Mobile Development

  • UI/UX Design

  • E-commerce

  • Outsourcing

  • SEO

Menu

  • O nas

  • Case studies

  • FAQ

  • Blog

  • Kariera

  • Kontakt

© 2026 - Boring Owl - Software House Warszawa

adobexd logo

adobexd

algolia logo

algolia

amazon-s3 logo

amazon-s3

android logo

android

angular logo

angular

api logo

api

apscheduler logo

apscheduler

argocd logo

argocd

astro logo

astro

aws-amplify logo

aws-amplify

aws-cloudfront logo

aws-cloudfront

aws-lambda logo

aws-lambda

axios logo

axios

azure logo

azure

bash logo

bash

bootstrap logo

bootstrap

bulma logo

bulma

cakephp logo

cakephp

celery logo

celery

chartjs logo

chartjs

clojure logo

clojure

cloudflare logo

cloudflare

cloudinary logo

cloudinary

cms logo

cms

cobol logo

cobol

contentful logo

contentful

coolify logo

coolify

cpython logo

cpython

css3 logo

css3

django logo

django

django-rest logo

django-rest

docker logo

docker

drupal logo

drupal

dynamodb logo

dynamodb

elasticsearch logo

elasticsearch

electron logo

electron

expo-io logo

expo-io

express-js logo

express-js

fakerjs logo

fakerjs

fastapi logo

fastapi

fastify logo

fastify

figma logo

figma

firebase logo

firebase

flask logo

flask

flutter logo

flutter

gatsbyjs logo

gatsbyjs

ghost-cms logo

ghost-cms

google-cloud logo

google-cloud

graphcms logo

graphcms

graphql logo

graphql

groovy logo

groovy

gtm logo

gtm

gulpjs logo

gulpjs

hasura logo

hasura

headless-cms logo

headless-cms

heroku logo

heroku

html5 logo

html5

httpie logo

httpie

i18next logo

i18next

immutablejs logo

immutablejs

imoje logo

imoje

ios logo

ios

java logo

java

javascript logo

javascript

jekyll logo

jekyll

jekyll-admin logo

jekyll-admin

jenkins logo

jenkins

jquery logo

jquery

json logo

json

keras logo

keras

keystone5 logo

keystone5

kotlin logo

kotlin

kubernetes logo

kubernetes

laravel logo

laravel

lodash logo

lodash

magento logo

magento

mailchimp logo

mailchimp

material-ui logo

material-ui

matlab logo

matlab

maven logo

maven

miro logo

miro

mockup logo

mockup

momentjs logo

momentjs

mongodb logo

mongodb

mysql logo

mysql

nestjs logo

nestjs

net logo

net

netlify logo

netlify

next-js logo

next-js

nodejs logo

nodejs

npm logo

npm

nuxtjs logo

nuxtjs

open-mercato logo

open-mercato

oracle logo

oracle

pandas logo

pandas

php logo

php

postgresql logo

postgresql

postman logo

postman

prestashop logo

prestashop

prettier logo

prettier

prisma logo

prisma

prismic logo

prismic

prose logo

prose

pwa logo

pwa

python logo

python

python-scheduler logo

python-scheduler

rabbitmq logo

rabbitmq

react-flow logo

react-flow

react-hook-form logo

react-hook-form

react-js logo

react-js

react-native logo

react-native

react-query logo

react-query

react-static logo

react-static

redis logo

redis

redux logo

redux

redux-persist logo

redux-persist

redux-saga logo

redux-saga

redux-thunk logo

redux-thunk

relume logo

relume

restful logo

restful

ruby-on-rails logo

ruby-on-rails

rust logo

rust

rxjs logo

rxjs

saleor logo

saleor

salesmanago logo

salesmanago

sanity logo

sanity

scala logo

scala

scikit-learn logo

scikit-learn

scrapy logo

scrapy

scrum logo

scrum

selenium logo

selenium

sentry logo

sentry

shodan logo

shodan

shopify logo

shopify

slack logo

slack

sms-api logo

sms-api

socket-io logo

socket-io

solidity logo

solidity

spring logo

spring

sql logo

sql

sql-alchemy logo

sql-alchemy

storyblok logo

storyblok

storybook logo

storybook

strapi logo

strapi

stripe logo

stripe

structured-data logo

structured-data

struts logo

struts

styled-components logo

styled-components

supabase logo

supabase

svelte logo

svelte

swagger logo

swagger

swift logo

swift

symfony logo

symfony

tailwind-css logo

tailwind-css

tensorflow logo

tensorflow

terraform logo

terraform

threejs logo

threejs

twig logo

twig

typescript logo

typescript

vercel logo

vercel

vue-js logo

vue-js

webflow logo

webflow

webpack logo

webpack

websocket logo

websocket

woocommerce logo

woocommerce

wordpress logo

wordpress

yarn logo

yarn

yii logo

yii

zend logo

zend

zeplin logo

zeplin

zustand logo

zustand

Zobacz więcej